基层干部综合素质提升培训心得体会10篇
五天的学习培训，既紧张，又充实;既有知识的传授，又有理性的思考;既开阔了眼界，又提升了能力，实现了“实践—认识—实践”的再提升。下面是小编整理的基层干部综合素质提升培训心得体会10篇，希望能对大家有所帮助。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇1
慎思明辨，笃行致远
很荣幸能够参加此次在中山大学举办的新时代基层干部综合素质提升培训班，本次培训既有理论授课、又有实地教学，于我而言是思想上的大淬炼、理论上的大提升、认知上的大飞跃，收获颇丰，受益匪浅。
我们通过为期一周的培训，学习了广东高质量发展和创新驱动战略、区域发展与现代产业体系建设以及促进数字经济与实体经济深度融合的好经验好做法，参观了“广州岭南文化对外窗口”永庆坊和“国家级中新合作新标杆”中新广州知识城，见证了广州高质量跨越发展、最前沿科技创新、现代化产业体系、高品质人民生活等方面的生动实践。
谭毅副教授所讲的《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——深入领会贯彻党的二十大精神》让我感触颇深，“人才有高下，知物由学，学之乃知，不问不识。”作为一名老干部工作者，我深刻认识到，要学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想及其蕴含的世界观和方法论，将其熔铸为研究问题、解决问题的“总钥匙”，要紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，以弘扬伟大建党精神为指引，继续组织引导广大离退休干部在新征程上持续发挥好政治、经验、威望优势，不忘革命初心，永葆政治本色，为党和人民事业增添银发新力量，为乐平老干部工作高质量发展作出应有的贡献。
通过此次培训，我看到了差距、学到了经验、开阔了视野、明确了方向，在今后的工作中，将以此次培训为动力，认真做好学习成果转化，做到学以致用、履职尽责，把培训所学所获落实到具体工作中，不断提升自身能力，写好新时代乐平高质量发展的新篇章。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇2
笃行致远，砥砺前行
7月24日上午，全市第二期新时代基层领导干部综合素质提升培训班在中山大学开班，这次培训涵盖面广、坚持问题导向，坚持理论联系实际，培训内容包括干部队伍建设、经济发展、现代产业体系建设、招商引资、高质量发展、供给侧结构性改革、数字经济等方面，中山大学教师的前沿理念、精彩案例、生动讲解和博文广识无不在我的脑海里留下了深刻的印象，让我开拓了视野，开阔了思路。
学习没有尽头，应奋进不息，我们均应掌握学习的善法，养成终身学习的好习惯。我认为最有效的学习方法是做到“见贤思齐，取法乎上”，以有才德的贤人为榜样，学习并掌握高超、精湛的学识和能力。
夏原吉是我在本次培训中找到的第一个榜样。温春来教授在《中国历史中的行政指挥与管理艺术》一课中为我们介绍了这位儒家官员的典范，他克己复礼、勤恳敬业、大公无私、宽以待人、两袖清风，在他身上，我看到了一位真正的儒者。只有常怀仁爱之心，将人民时时刻刻放在心中，才能真正成为为人民谋利益、为社会谋福祉的好干部。
实干型干部是我在本次培训中找到的第二个榜样，他不是某个确切的人，而是广大的实干型优秀干部群体。习近平总书记强调，党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求就越高。新时代的干部特别是中青年干部需具有以下五个特征，即善于决策、重在执行、注重实效、有正确的政绩观、敢于担当。在今后的工作中，我将始终坚持党的领导，进一步坚定理想信念，提高党性修养，多做为民造福的实事好事，当好人民群众的“勤务员”，做好真抓实干的“排头兵”。
广东是我在本次培训中找到的第三个榜样。这是本次培训班开班的地点，更是我国改革开放的先行地和实验区，在中国式现代化建设的大局中地位重要、作用突出。习近平总书记指出，广东在全面深化改革、扩大高水平对外开放、提升科技自立自强能力、建设现代化产业体系、促进城乡区域协调法等等方面走在全国前列。王燕鸣教授在《广东高质量发展和创新驱动战略》一课上为我们深入浅出地讲解了大湾区经济发展的示范作用。广东发展的先进经验对进一步推进乐平全面融入景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区，打造特色鲜明的现代化赣东北明珠具有极大的借鉴和学习意义。现代产业体系建设需要政府优化区域协调发展格局，提供政策、产业、科技、资金、人才等方方面面的保障。
这次培训使我的党性修养、理论水平、业务能力都有了明显的提升，让我既认识到自身工作中存在的不足，也对今后的工作有了明确的目标和努力方向，进一步增强了做好新时代招商引资、经济发展等方面的信心和决心。百舸争流，奋楫者先;千帆竞发，勇进者胜。我将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实完成中央、省委、市委的各项工作部署，将本次培训所学转化为干事创业的强大动力、谋划工作的具体思路、狠抓落实的实际行动。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇3
学有所成，悟有所动
学思践悟强动能，蓄力扬帆启新程。有幸参加本次新时代基层领导干部综合素质提升培训班的学习。一周来，王燕鸣、谭毅、黄庆勇等一位位名师，用讲故事的方式解惑释疑，把深刻的思想、抽象的理论，转化为鲜活的故事。中新广州知识城、永庆坊、荔枝湾、粤剧艺术博物馆等一堂堂现场教学，从深入领会贯彻党的二十大精神到新时代干部队伍建设，课程内容涉及面广、针对性强、紧贴基层、务实管用。通过参加本次培训班，我开阔了思路，更新了观念，明确了方向，一周的课程，时间虽短，但收获满满。
一是以勤学为法，不断增强本领。温春来老师的《中国历史中的行政智慧与管理艺术》课程让我明白，作为一名组工干部，要在平时的工作生活中善于总结，善于自我反省，从他人身上看到自己，树立正确的政绩观和权力观。要坚持用党的创新理论武装头脑，树立终身学习的理念，认真学习党内法规制度、政策业务知识，在学深悟透、融会贯通上下功夫。要克服本领恐慌，正确认识自己所从事的是什么样的事业，结合成长规律，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中牢记初心使命，在实干笃行中不断修炼自我，努力成为工作骨干、业务行家，树立严谨、专业、高效的良好组工干部形象。
二是以笃行为本，不断强化质效。梁雨汪老师的《新时代干部队伍建设：胸怀“雁阵格局”逐梦展翅高飞》课程生动有趣，让我们对新时代干部队伍建设有了新的思考。作为组工干部，我将把对党绝对忠诚根植于精神血脉中，涵养务实之心，树立强烈的担当意识，视岗位为责任，把工作当作担当，面对急难险重任务要敢于向前，面对上级交办的各种任务做到不推诿，不搪塞，真正成为组织信得过、离不开、用得上的干部。要树立走在前列的意识，坚定追求，对标先进、加压奋进，用实干推动新时代组织工作高质量发展。
三是以善思为径，不断提升能力。市委书记林卫春在此次培训的批示中强调要重视大局养成，借鉴先进做法，时刻自重自省，把心思和精力放在造福一方上，放在为党和人民干事创业上，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。作为组工干部，面对复杂多样的工作，我将做起而行之的行动者，站在全局的角度去想问题，做到事事有回应、件件有着落。注重善用调研方法，大兴调查研究之风，既要到先进的地方去学习总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，抓住问题的本质关键，把工作思路谋“准”、工作举措谋“实”、工作标准谋“严”。
新时代是奋斗者的时代。党的事业永远在路上，组织保证永远在路上，“走过千山万水，仍需跋山涉水”。作为新时代组工干部，我将时刻对标先进典型，牢记初心使命，始终保持勇立潮头的担当精神和时不我待的奋斗姿态，切实把学习培训成果转化为提升工作能力和水平的实际成效，奋力开创新的工作局面，用实际行动书写高质量的组工答卷。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇4
在博学慎思笃行中奋发有为，贡献青春力量
此次新时代基层领导干部综合素质提升培训班的各位授课老师深入浅出地讲授了招商引资、项目建设和地方政府融资模式等方面的先进理念，阐述了前人的智慧和管理艺术以及新时代干部标准，让我进一步拓宽了思维，解放了思想，开拓了眼界，也发现了自身存在的短板和不足，为今后的长远发展指明了方向。
一是在博学中增长才干。在中新广州知识城和广纳院的现场参观学习，让我更加直观地感受到了地域发展之间的差距，更加深刻地认识到了学习的重要性和紧迫性。为乡镇长远发展，要立足岗位需要，坚持做什么学什么、缺什么补什么，着力在提升业务水平上下功夫，增加履职尽责的底气，争做分管工作的行家里手。作为年轻干部，要立足时代需要，与时俱进，常学常新，主动学习金融、智能制造、数字赋能等新兴产业知识，不断完善自身知识结构，提升综合素养。
二是在慎思中增强本领。当前国际国内形势错综复杂，矛盾内容多样，如何在复杂形势中做出正确判断是对我们的一大考验。梁雨洪老师的讲解让我了解到思维的关键性作用，温春来教授的课程让我见识到古人的智慧和国学的魅力。作为一名基层干部，要主动求变，打破固有思维，勤于思考、善于思考，强化对基层治理过程中矛盾问题的分析研判，找准问题症结，创新基层工作方式方法，审慎处理矛盾和化解风险，在工作的反复实践中不断提高群众工作能力、解决问题能力和防范化解风险能力，增强干事创业本领。
三是在笃行中增加实效。一分部署九分落实，所有决策和部署只有落到实处才不失其存在的意义。基层是国家治理的神经末梢，是各项决策部署落地生效的最后一公里。作为一名党的基层干部，工作做得好不好，关键看执行力强不强。我将紧跟上级决策部署，在增强政治执行力上下功夫，着力提高工作效率，在党委政府的领导下不折不扣、保质保量将各项工作落到细处、落到实处，取得实实在在的工作成效。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇5
风好正扬帆，奋进正当时
一要注重观势知方向。审时度势方能顺势而为。作为新时代的基层领导干部，要跳出乐平看乐平，注重分析世界局势和中央、国家的政策，领会把握省、景德镇市的决策部署，从国际国内两个方面来看待时势变化。尤其是在后疫情时代，面临经济复苏缓慢、企业转型不畅等挑战和困难，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合自身工作实际，紧随时势、以靶向思维确定工作方向，用创新思维推动工作落实。
二要善于谋定而后动。凡事预则立，不预则废。提前谋划是落实基层行政治理、增强行政效能的前提。作为乡镇干部，要有“功成不必在我”的思想境界，要坚决摒弃急功近利思想，着眼地方的长远发展，谋划当前及今后一段时期的整体工作，积极整合有限的人力、物力、财力，发挥资源的集中效用。在今后的发展过程中，我将认真谋划第一、二、三产业协同发展路径，积极挖掘乡镇的优势资源，以优势资源引领各项工作的开展，努力形成互促互进的整体效应。
三要坚持笃行守初心。坚守初心和笃行实干是领导干部行稳致远的“车之双轮”“鸟之双翼”。不忘初心，方得始终，保持奋发有为、久久为功的精神状态，以担当践行初心，用实干诠释使命，更是基层干部的立身之本。我将坚持“稳”字当头、“实”字为要、“快”字争先，发扬钉钉子的精神把基层工作做深、做实、做细，用心用情用力走好新时代赶考之路。
“博学、审问、慎思、明辨、笃行”，简短的十字箴言凝聚着中山大学校训的博大智慧，我将把这一校训精神融入到今后的工作中，紧紧锚定“树标杆、勇争先”的目标要求，奋勇前行、争创佳绩，为创造新时代乐平第一等的工作贡献力量。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇6
领导力是领导者核心素质的表现，而影响力和激励力则是领导力的两个重要内涵，作为领导者，如何变革传统思维模式，让自身影响力和激励力得到突破性发展呢?突破性领导力便是带给我们全身心视觉冲击的革新力量。
何为领导，领导者本身的素养是领导的基础，作为基层领导干部，首先应当以身作则，身先士卒，处理好领导者与被领导者的关系，在生活的实际中真正践行领导艺术，掌握时间、空间、事物的联系，以及合理的分配各种要素，需要领导者掌握一定的领导技巧，真正做到一名合格的领导，具有一定的领导力。
领导者的自我素养是领导的基础，领导需要具有很高的威信力，领导力本质就是领导影响力，其主要来源于领导者个人综合能力，如何在团队中树立威望，提高自身影响力呢，那便是影响力之道和影响力之法的运用。
影响力之道：也即根基法则、导航法则、信念法则和增值法则。影响力之道贯穿于领导力的每一个环节。根基法则，信任是领导力的根基，不轻信，不轻易许诺，说话算话，这是根本，做一个令人信服的领导者;导航法则，领导要善于放权给手下的人，给予一定的权利与认可，做一个审时度势，把握全局的指挥者，要有明确的洞察力和远见，能想别人未想到的事，做别人未做过的事，拥有明晰的洞察力，才能观察入微，让人折服。信念法则，信任为前提，以此为念，信念便在人心中生根，牢不可催;增值法则，可以理解为赠人玫瑰，手有余香，与人帮助，别人也会善待自己，与此便形成了一种良性循环，也便是增值了。
影响力之法：也即以身作则、巧树权威、财散人聚、善用杠杆。领导在自我认知提高的基础上，以身作则，严于律己的态度，还要学会沟通、协调、决策和用人的艺术，知人善用，用其所长，树立正确的金钱观和人际观，把握好人际杠杆的平衡。
突破性领导力就是要领导者学会把握团队中每位成员的心理，通过自己的思维和想象力，通过言传身教和身体力行，运用情感教育和说理教育，善用诱因激励法、恐惧激励法和人性激励法，带领团队克服困难，以此激发团队的激励力。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇7
通过学习《突破性领导力》，让我对领导的含义有了更深层的认识。在此我结合自身工作经历，谈一下对领导能力的一些看法。
做为领导，必须具备有扎实的业务素质。提高业务素质，必须从学习出发，从实践出去，在学习中进步，在实践中进步。要有钻研的精神，向工作一线的同志学习，向专业技术学习，把业务知识系统化、专业化，这样开展工作，才有的放矢，找到问题的关键，对症下药，少走弯路，工作才更有说服力。
领导需要博大胸怀做内涵，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。领导就是一名协调员，是解决问题，化解矛盾，推动发展的。集体是由人组成的，人与人之间相处久之后，总会有不协调的声音，如何化解这些不协调的声音，求同存异，做为领导，就必须具备有博大的胸襟，以问题为出发点，以解决问题为宗旨，对事不对人，把问题引导到正解的路线上来，不因人而异，坚持正确的立场，问题总能纠正到正确的路线。朱镕基曾说过，“吏不畏我严，而畏我廉，民不服我能，而服我公，公则明，廉则威。”做为一名领导干部，公正廉洁，处事以公，以理服人，必然受到其他同志的尊敬。反之，如果任人为亲，徇私枉法，必然引起干部队伍的不公正看法，滋长歪风邪气，不利于开展工作。
领导需要做好“润滑剂”。做事先做人，做人成功，做事便会成功。一个善于处理人与人之间关系的人，就必须能成大事。领导的性格有千百种，但他们都是善于处理人际关系的。他们工作时认真负责，一丝不茍，平时工作之余，性格随和，善于交际，与同事、朋友能交心。他们言行一致，知行合一。同事与之相处，没有压力，没有高高在上的感觉。要善于发现人才，对于有才干的员工，要重点培养，加压加担，要给他一个成长的机会与平台，培养他、教导他。而对于小人，则要敬而远之，找合适的机会教育他，让他明白成绩是做出来的，能力是在工作中体现的。
领导需要以效率为先。面对工作，领导承担着更大的压力，必须要有效率意识。效率体现能力，专业体现水平。作为领导要讲究执行力，能都挑起重担，在最快的时间内把工作完成，做出特色，做出成绩，就必须做到多锻炼、多挑战、多跑腿、多动脑。千万不能有侥幸心理和偷懒心理。好事不出门，坏事传千里，坏的消息更易于传播。细节做不好，就不能做领导，不能成大事。事前多思考，多谋划，事中多注意，事后多检查。把差错降除到零，把工作做得更专业，无可挑剔，这样的工作才体现水平。
通过这次培训学习，在理论、思想及方法上，都给了我很大的帮助与提高。在以后的工作中，我会以更高的标准来要求和激励自己，运用自己学到的知识，更好的投入到实际工作中。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇8
此次培训时间虽短，但机会弥足珍贵。学习收获让我很解渴、很受用。“争做新时代高素质的纪检监察干部”这是培训班上领导和老师们的谆谆教导，也是我作为一名乡镇纪委书记的最深感受。结合学习体会，我认为应从以下三个方面继续努力：
一要坚持顶格标准“尽好责”。聚焦监督基本职责、第一职责，充分发挥乡镇纪委在基层治理中的作用，主动融入中心工作，理直气壮地协助乡党委推动全面从严治党各项工作往深里走、往细里抓、往实里落，高标准推进村级纪检委员履职“规范化”建设，深入开展干部作风顽疾“五治”行动，督促农村党员干部把该负的责任担起来，把不该有的私心收起来，以铁的纪律为“三拼三促”“五比五争先”活动提供坚强保障。
二要拿出真格措施“练好功”。此次培训授课紧贴纪检监察工作实际，既有做人做事的教育启迪，又有操作性极强的倾囊相授，这些真知灼见让我更加感悟到：“打铁必须自身硬”，纪检监察工作的严肃性和复杂性决定了我们的专业素质必须过硬。在乡镇纪检岗位上，就要以“时时学、事事学”的要求，涵养情商，苦练“内功”，精准掌握党纪法规及办案政策，用好监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，努力在监督执纪办案一线中真刀真枪磨砺，学真本领，练真功夫，做业务精通的能手。
三要保持满格状态“守好纪”。对于一名党员来说，廉洁的底线不能突破;对于纪检监察干部来说，任何时候要做到干净，要以“归零心态”守纪律讲规矩，坚决做到正人先正己，自觉养成严实深细的工作作风和谨小慎微的生活态度，时刻注意自己的一言一行，带头遵守廉洁自律各项规定，尤其在私底下、无人时，要坚决杜绝与违反纪律沾边的“第一次”和“下不为例”，在这个前所未有的变革时代，坚守严于律己“不变”，以有效应对日新月异的“万变”。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇9
培训班短短一天的学习，使我收益颇丰、受益良多。整个培训组织有序，纪律严明，内容丰富详实，政策性、实用性强，对我们乡镇纪委书记更好地开展业务工作有很大的帮助，让我们开阔了视野，增长了见识，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了提高。经过总结有以下几点体会：
一是强化学习意识，充分认识到学习的重要性和迫切性。纪检监察人员接触的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要不间断地学习，只有不断地知识积累和深入思考，才能获得各方面的知识点和信息量，以适应纪检监察工作的需要。
二是坚定理想信念，切实增强工作的责任感和使命感。在这次培训中，武园萍就如何做好新时代高素质的纪检监察干部进行了深入讲解。听完领导的讲解，使我深刻地认识到责任重大。作为一名纪检监察干部，必须持续加强自身党性锻炼，提高党性修养，时刻保持清正廉洁本色。
三是拓宽工作思路，增强履职尽责能力。本次培训会上，彭望伟主任讲授了如何起草高质量的巡察情况报告，刘红燕同志讲述了信访工作日常规范和要求，使我对纪检工作的具体操作有了更清晰的认识，为今后的工作提供了很好地遵循。
基层干部综合素质提升培训心得体会 篇10
首先，想要充分发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习是一条必不可少的途径。作为一名基层党务工作者，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能在工作中游刃有余。同时，我们要有强烈的责任心和尽职尽责的态度，因为态度是做好一切工作的前途，没有一个良好的态度，就没有工作的成功。在日常工作中不但要贯彻党的方针，为社会主义现代化建设服务，还有在日常工作中关心一切党的事务，主动做一些力所能及的服务。摆正态度，戒骄戒躁，有一个良好的心态，有强烈的责任心，这是一名党员干部服务群众的开始。
其次，在干好自己的本职工作的同时，我们还必须要挤出时间，加强政治学习，鼓励周围的同事多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有这样通过不断的学习，党员的思想觉悟才能进一步提高，才能进一步巩固己有的良好的学习风气，党员干部在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。
最后，在今后的工作中，我们要时刻保持爆满的精神状态，以求真务实创新的工作作风，认真做好本职工作。要提倡奉献精神，提高工作效率。要踏踏实实、认认真真的做好自己的本职工作。认真履行党员的职责，努力提高自己的政治素质和业务水平，对照我们工作中的薄弱环节，结合实际，大力推进党建发展。
这次党务培训，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，以提高党建工作为己任，服务群众，服务大局，不断提升基层党建工作水平。
