2023年少代会演讲稿 年会演讲稿(精选10篇)-凯发官方

演讲是练习普通话的好机会，特别要注意字正腔圆，断句、断词要准确，还要注意整篇讲来有抑有扬，要有快有慢，有张有弛。演讲的直观性使其与听众直接交流，极易感染和打动听众。以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

少代会演讲稿篇一

大家好！

我总觉得时间过的很快，上次年会我站在那里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感激。

20xx年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今日的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一齐创造的。所以，我要在那里说一声，多谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。

20xx年，我们有了长足的提高，那么20xx年，目标又在哪里？我们都明白房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在20xx年肩负的职责。挑战是必然的，可是我们的机会更大！

我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在20xx年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应当不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就期望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就必须能够成功。

我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心！侨泰供给了一个大舞台，而我相信你们的努力能让那里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在20xx年步上一个新的台阶，而你们也能为自我创造一个更好的明天。让我们一齐把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。

最终，我祝愿大家，春节愉快、万事如意！

多谢各位！

少代会演讲稿篇二

你们好!

今天，殿上，阴风阵阵，哀号刺耳，我们在这里隆重举行20xx年供应商大会，在此，我代表党委、行政及全体员工对各兄弟单位、各位来宾表示热烈的欢迎，衷心感谢你们对我工作的支持和信任!此外，我还要特别感谢南京鼓楼医院太平间科室对本次供应商大会成功举办的大力支持与赞助!

如果说，过去的一年是国际市场持续疲软、恶化的一年，那么今天，就是各供应商朋友顶住市场压力，重诺克服各种困难向源源不断供应为发展取得阶段性的日子。死死不息的发展背后，是在座每个供应商不懈努力的结果，是各位朋友黑心争取的成就!值此供应商大会隆重召开之际，我本人及集团上下亿万员工，向共同谱写了辉煌篇章的各位供应商朋友，表示衷心的感谢!感谢你们在的发展征程中，所给予的一如既往的支持及为的快速发展所付出的艰辛努力，谢谢你们!!

把蛋糕做大、做强，是我们一直以来的强烈愿望，但国际形势持续恶化，战争、瘟疫等盛宴并未如期的到来，所以自然死亡仍然是我们的第一供货渠道。在这方面，医疗系统捍卫了自己首席供应商的地位。因为即便是自然死亡，也很少有人愿意在家里乖乖等死的，医疗系统充分发挥主观能动性积极收集病人，集中、加速病人变成，方便了流通管理，缩短了供货周期。在座的医疗系统的朋友们，谢谢了!要特别一提的是医科大学第二附属医院和同仁医院两位朋友所作出的巨大贡献。其中哈医大二医院用550万天价医疗费直接就吓死了一大批身体健康的人，取得了极大的经济效益和社会效益。同仁医院则干脆对病人见死不救，在同行中树立了极好的榜样模范作用。谢谢!谢谢你们!!

自然灾害也是我们比较稳定的供货渠道。今年，地震、洪水、山体滑坡、寒冷风雪等为我们提供了稳中有升的大量货源。有时死得太多了，为避免给人留下恶意竞争的口实，各供应商朋友都聪明的学会了说胡话、做假帐。不会说胡话、做假帐的，也都以“百年一遇”、“千年一遇”搪塞过去了。在座的部门的朋友，谢谢你们的聪明才智为我们避免了不必要的贸易纠纷!谢谢!谢谢你们了!!

矿难是我们近年来新拓展的一条供货渠道，在过去的一年中同样取得了意想不到的效果。虽然20xx年是矿难供货渠道外部极为恶劣的一年，有关部门出台种种无理妄想矿难的发生，但我们的各位应商朋友敢于迎难而上，赢得了一次又一次的矿难游击战，确保了给的供应量。全年量产的矿难供应合同生近百起，其中一次供应量在百人以上的有辽宁阜新矿难、山西交城矿难、广东兴宁矿难、矿难等。不容易啊，朋友们!谢谢!谢谢你们了!!

部门曾经也是我们一条风光无比的供货渠道，虽然现在市场份额逐渐减少有点江河日下了，但依然为我们提供了不少。自从取消了制度后，现在打、逼已变成新闻了，就像以前打不、逼不是新闻一样。时势造英雄啊，朋友们!希望的朋友们能在现时的不利市场下，克服各种困难，寻求新的突破口，我们的供需合同，给我们的供应量。

各位来宾、朋友们，我们衷心的希望能通过举办这次隆重的供应商大会来表达我们最真诚的感激之情，从而回报与我们唇齿相依的朋友们!，回顾了过去一年与各供应商朋友友好协作所取得的成就后，今天的议程主要还有三个:表彰过去一年的重合同守信用单位;与各兄弟单位签定新一年的《供需协议》;晚上安排在宾馆进行的“狂欢之夜”。我们热切的希望创建一个友善、和谐的沟通交流平台，加深我们相互的了解，增强我们的合作感情，从而使我们更加紧密的联合在一起，携手同行，共赢未来!

各位来宾、朋友们，让我们举起杯，共同祝愿我们本次供应商大会成功!共同祝愿我们未来更加辉煌!

少代会演讲稿篇三

大家晚上好！

今晚我们相聚一堂，共同欢度凯越集团20xx年度新年晚会。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位供应商朋友致以新年的问候；向奋进拼搏、锐意进取的全体凯越员工致以新年的祝贺；向长期在幕后为公司发展事业默默奉献的所有家属表示由衷的感谢。还要向仍然战斗在一线的部分员工致以崇高的敬意。

回顾凯越走过的5年，我们激情澎湃。xx年8月,我们一群年轻人走在创业的道路上，开始了我们的创业人生。凭着我们的睿智、凭着我们的激情，凯越仅仅用了不到3年的时间就挤入了国内镜片贸易前五强的行列。xx年底，凯越制订了新的战略目标：即眼镜行业多元化，在新的战略指引下，凯越先后成立了阳光视线（香港）眼镜有限公司，丹阳联智伟业装饰工程有限公司，北京百秀眼镜超市有限公司，北京好宜买超视眼镜有限公司，镇江美多隐形眼镜有限公司、北京伊兰特时代眼镜有限公司、上海百杰咨询管理结构、及景程视光培训机构。并于09年积极参与新的商业模式，涉及眼镜业b2c业务形象，初步完成了眼镜行业产业链的布局。20xx年凯越集团凭借行业最先进的商业模式以及行业最优秀的团队，得到多家投资机构的青睐，于是我们启动了私募融资计划，然而天有不测风云，10年下半年，全球爆发了百年难遇的金融危机，迫使我的私募融资计划搁浅。同时也暴露出了公司各项管理问题，如财务问题、过程控制问题，人力资源问题及凯发官方的文化问题。进入20xx年，凯越领导层慎密决策，决定把20xx年度的年度口号定为“调整年”。于是我们降低了各项财务指标，并不断砍掉一些亏损的业务，狠抓各项管理工作。20xx年，经过全体员工的努力，我们如愿实现了设定的目标。虽然我们的业务并未有效增长，但我们的管理更加有效，我们人力资源更加优化了，我们的成本有效降低了，我们的利润更高了。20xx为凯越的第二个5年打下了坚实的基础。所以20xx是不平凡的一年。是承前启后的一年。

进入20xx年，凯越进入了一个新的五年周期。同时也进入了一个新的增长期。在这个5年的周期中，所有凯越人将充满激情的、满怀信心的、富有创新的去冲击凯越的十年目标即“三个一”工程：国内眼镜行业综合排名第一，成为一个上市公司，打造一百个中产阶级。我坚信所有的凯越人本着“诚信正直、富有热忱、有责任感、热爱学习、乐观自信、团队协作”的价值观，坚持创业和创新的“两创“精神。我们一定会实现伟大的“三个一”工程。

20xx年是我们第二个五年同期的元年，万事开头难，如果我们走好了第一年，就为五年的胜利打下了成功的基础，在这种背景下，集团公司提出新一年的年度口号“目标管理年”。新的一年我们将在管理上下功夫，并于总部成立计划发展部。并全面导入目标管理体系，在此我也向全体员工宣布：20xx年，凯越集团将“一切以结果为导向”，“以目标是否达成来衡量你们的绩效”，在这一总目标的指引下，各事业部响亮的提出各事业部的年度口号。凯越：80/10计划，水木：执行年，阳光：公益万里行，美多：稳健提升，伊兰特：聚焦年，联智伟业：改造流程年，好宜买搜秀：树样板，北京好宜买：开店，天津好宜买：团队建设。我们坚信通过各事业部总经理正确领导及各事业部全体员工的努力。20xx年一定会是我们丰收的一年。

在此，我给大家拜年了，祝各位身体健康，万事如意，合家欢乐。

少代会演讲稿篇四

部分同学没有从暑假的.放假状态中调整过来，上课时候听课注意力不集中，上课走神，这样会影响听课效率，不利于新知识的接受。新的学年，新的学期，大家应该做好调整，进入学习状态，为新学期的学习而努力。只有学习状态好了，学习效率才会有提高，这事大家做好的一点。

作为八年级的学生，在初中阶段，我们是处在承前启后的一年，我们现在最重要，最本分的工作是认真学习，继续打好基础，为将来中考，乃至高中做好充分的准备。学习是一份需要坚持不懈，认真自觉的态度来对待的一件大事。但是我们还是有同学存在马虎对待，缺乏自觉性的不好的学习态度，这个是学习最大的阻碍。老师以及我们的父母都希望自己的孩子能够认真对待学习，希望大家要端正自己的学习态度，认真对待，坚持努力。

除了良好的学习状态和认真的学习态度，学习的过程还是需要有一定的方法，才能取得好的效果。其实好的学习的方法也可以说是良好的学习方式。

听课是接受新知识的最好时间，老师课堂的见解有利于我们大家把握学习的重点和难点知识，比起我们自己去学习要有效的多。有的同学上课不认真听讲，课后自己去看书的时候是低效率又很难把握难点重点，而且当他在看书的时候，别的同学已经是处在复习的阶段，久而久之，进度和知识的掌握程度就会拉开距离，不认真听课的同学将会落后。所以做好听课工作，认真听讲是非常重要的学习环节。要听好课，同学们要做到课前预习，课中认真听讲。俗话说，“好记性不如烂笔头”，课堂上，一定做好笔记，并且积极动脑思考。

要完全接受并掌握新知识除了积极预习，认真挺好课，还要同学们，课后及时的温习，把新知识整理消化，这样才能真正掌握。学过的知识不及时复习是很容易遗忘的，所以复习的重要性和听课是一样的，孔子教诲弟子们要“温故而知新”就是这个道理。这里强调及时，就是要同学们把听课之后还没冷了的新知识，温习温习，达到更好的掌握。

学习与作业总是挂钩在一起的，不论小学初中和高中，甚至大学，都是有作业伴随的。作业的重要，对老师来时，是作业是检查同学们对新知识掌握程度的一个重要指标，老师通过作业总体了解同学们对知识掌握的好坏；对同学们自己来说，认真完成作业，把自己的情况反映在作业中，通过老师的批改，是找到自己知识薄弱环节的最好方法。所以那些马虎对待作业的同学要改正自己的心态，认真的对待自己的作业。

进步就是好学生，提高就是一百分。千里之行始于足下，希望大家能够用行动证明自己，每天进步一点点。

少代会演讲稿篇五

教育的理想是为了一切的人，无论是城市的还是乡村的，富贵的还是贫穷的，聪慧的还是笨拙的；教育的理想是为了人的一切，无论是品德的还是人格的，生理的还是心理的，智慧的还是情感的。

经过一周的师德培训使我深深地感到人民群众赋予我们的责任——我们是孩子人生旅途的启蒙人。我们教育中的一点一滴将直接影响到一个孩子的未来，只有当教师不断地进行反思，才能分析自己的教育言行，努力审视自己的教育行为；才有可能更新自己的教育观念，确立新的目标，规划新的发展，使每一个幼儿的潜能，得到充分的展示。

而反思让我重新认识了幼儿。传统的教育观，把幼儿当作一个接纳知识的“容器”，一个被动的接受者。随着教育观的不断转变，幼儿的一个自主的、有能力的学习者的观点，被我们逐渐认可，而现在我知道了幼儿不仅仅是一个有能力的学习者，更是一个有能力的思考者、思想者！他们有自己分析事物的逻辑，有独特的解决问题的方式，更有我们无可比拟的大胆的想象力和创造力！重新认识幼儿：从“容器”到有能力的学习者，在到有能力的思考者，在这一过程中我获得了更多、更好的教育灵感和教育智慧。

重新反思了幼儿园的课程。幼儿园的课程，应追求怎样的价值取向——“结果取向”，还是“过程取向”？更适合“目标模式”或“过程模式”？通过学习、实践、反思，我知道了追随幼儿经验为主的、由师生共同构件的、高开放、低结构、重过程的课程，也许更适合幼儿学习，更有利于幼儿的发展。

重新思考了教师的教育技能。教师的教育技能，教师的专业化水平，是直接影响幼儿发展的重要因素。以往，对教师的专业要求强调的是弹、唱、跳、画等技能技巧的水平。而现在，在新《纲要》的引导下，教师必须要转变自己的角色定位，必须要形成新的教育教学行为。当今的幼儿园教师，应该具有观察、分析、解读幼儿行为的能力；具有提升、整和幼儿经验的能力；具有创设环境、材料，对幼儿发展提出挑战的能力；具有调整预设计划，回应幼儿生成活动的能力；具有利用各种教育资源，开展教育活动的能力等等。教师只有具备了这些教育技能，其专业化水平才能真正提高，幼儿的发展才能真正得到保证。

少代会演讲稿篇六

大家好！

我是来自xx部门的一名普通员工，今日能站在那里为大家进行演讲实属我的荣幸啊，因为站在那里代表了领导们对我的信任，也代表了同事们对我的支持，不然我可成为不了本次年会的员工代表，可是这也给我带来了不小的压力哈，我可是没有过什么发言的经历的，所以我也害怕自我说错什么话了，如果接下来我要是在台上出现口误或者有什么方面说的不好的话，也请大家多多担待一下。

首先，我先来简单的介绍一下自我。我来到咱们公司已经有两年多的时间了，在这两年多的时间里我一向都是xx部门的成员，在公司领导的提点和身边同事的帮忙下，我顺利地把自我的工作本事提升了上去，遇到各种问题也能及时的独立处理完毕，再也不是当初那个什么事情都要问一下别人的新手了，在那里我要异常感激一下我的部门主管，是他带着我一点点的取得了如今的成绩，所以我是忘不了这份恩情的，同时我也要感激咱们的x总，要不是x总在平日里带领着我们走在争取的工作道路上的话，那么我们可能也没法取得更大的进展，当然了，公司的发展可不是靠着个人就能做好的，这依然得感激每一位同事的共同努力，正是大家在自我的工作岗位上献出了自我的力量，才让我们的公司有了稳定的发展，所以请大家在那里先为自我鼓一个掌，然后再为咱们的领导鼓一个掌！

再过不久就是鼠年啦，应对着全新的鼠年，我们依然能发现自我身上的担子还是比较重的，此刻公司正处于发展的重要阶段，所以我们在新的一年里可得好好地加一把劲才行啦，争取让自我的干活效率得到明显的提升，然后多多为公司做一些力所能及的事情。好了我在工作上也不说太多了，大家肯定都迫不及待地想进入接下来的游戏和抽奖环节了，在此我就要给大家提一个醒才行了，据我所知这一次的年会奖品是十分丰厚的，所以大家可得进取地参与到接下来的环节才行啊，这样取得一个能令自我满意的收获，要是不进取主动一点的话那么礼品可是要被其他同事给抢走的哈！

最终我要祝福大家在新年里能开心健康，无论是在生活中还是在工作上，都能取得自我满意的成绩！

多谢大家！

少代会演讲稿篇七

尊敬的各位教师亲爱的同学们大家上午好！

今日是20xx年x月x日，在这完美的时刻，我们相聚在那里，共同庆祝xxx小学x届x班同学联谊会。我受各位老同学的委托，担任此次聚会的主持人，在此，我代表xxx小学x届x班同学们对与会的教师和同学表示真诚的欢迎和衷心的谢意，期望大家过的愉快，并留下一个完美的记忆。

青春易老，岁月无情，短短的3年同窗共读时光，化作漫漫x载别离之情。从懵懂的孩子到了不惑的中年，我们在各自求学、求职的道路上默默追求着，不一样的经历，不一样的生活，不变的是彼此浓浓的深情。不论走的多远，飞的多高，我们心中，一向有一个永远眷恋的地方，那是我们心灵的港湾，精神的家园，一生不可磨灭的完美记忆。x年后的今日，我们同聚在那里，再叙三年同窗共读之友情，共话几十年人生拼搏之艰辛。愿今日的重逢成为往日情意的延续，愿今日的相会成为以后再联系的起点。

为了本次聚会，xxx等同学付出了许多精力和心思，有的同学因为特殊情景确实不能到场，可是均经过各种途径表述了他们对教师的崇敬心境和对同学们的思念之情。能够说x年没有联系的同学能够在这样短的时间内相聚这样整齐，应当是一个奇迹，也是我们纯真的同窗之情的真实表露和再现。此刻我提议，让我们大家用热烈的掌声对为了本次聚会而付出努力的x同学表示衷心的感激！

欢乐的初中生活，此刻回想起来仍然是那么完美、亲切，尤其是在各位教师的培育下，我们在慢慢地长大，不仅仅收获了知识，更收获了友谊。今日，我们很荣幸地邀请到x校长，x校长，x校长，x教师，x教师，x教师，x教师参加我们的聚会，此刻让我们以热烈的掌声表示欢迎。

为了再一次表达我们对各位教师培育之情的深深谢意，下头请x等同学代表全班同学向各位教师敬献礼物。尊敬的各位教师，请理解我们深深的祝福和感激。

花去水流，人生苦短，期望我们在繁忙之中，找点时间，听听久违的声音，看看久违的面孔。今日，我们举办同学聚会，就是为大家供给一次重叙旧情、互述衷肠的机会，目的是经过本聚会，让我们同学间的友情更加浓厚，人生之路走得更加辉煌。

下头请xxx代表全班同学致辞。大家欢迎。

师生情、同学情，情系你我；今生缘，今世缘，缘存久远。佳日相聚，乃人生旅途一驿站，别离后的x年再相聚，我们大家有许多许多的话要说，根据议程安排，下头每位同学进行一分钟自我介绍，按照顺序，每位同学都要有简洁的语言谈一下毕业以来自我的发展历程或者感受，让教师和同学一齐分享你的酸甜苦辣，幸福欢乐。

恩师重于山，师恩更难忘。没有教师x年前的谆谆教导和正确引领，就不会有我们幸福的今日，在今日这个大喜的日子里，有请我们的班主任x教师再给我们上一堂人生之课，大家欢迎。

本次聚会之后，各位同学又要为生活去拼搏，为事业去忙碌，但请大家记住：“我们永远是同学”！在人生之旅中，让我们始终相互扶持，相互激励，共同发展和提高。

由于时间仓促和经验不足，本次聚会有许多不尽人意的地方，期望大家给予最大程度的支持和谅解。最终，衷心祝愿尊敬的各位教师身体健康、阖家幸福！

祝愿在座的各位同学工作顺利，生活美满！同时也祝愿没有邀请到的各位教师和因为特殊情景没有参加本次聚会的同学们生活愉快，幸福安康！

少代会演讲稿篇八

1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。

2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。

3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，补己之短。

4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。

5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。

除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。

一、店面行政管理店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。 1．建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。

、注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。

少代会演讲稿篇九

少代会演讲稿篇十

下午好！

距离高考只有近二个月的时间，时间短暂而宝贵，考验我们的关键时刻到了！很多同学正在为了实现自己的人生理想而忘我的拼搏，但是，也有一些同学因为第二次联考没考好而垂头丧气，丧失了自信心，还有的同学因为第二次联考考得好反而平添了压力，总担心下次就不能达到那个分数。

同学们，瞎想、烦燥都是没有用的，都不如付诸行动。既然非用功不可，就应该愉快地去用功。因此，不要认为学习很痛苦，而要让自己感到学习是一件愉快的事。像这样强迫自己觉得快乐，自然就会快乐。另外，大家也可以幻想考上大学之后的“快乐生活”，你就会以愉快的心情面对高考复习了。美国的心理学家威廉。詹姆斯这样说过：“人有一种惯性，心里想：我要怎么样，结果真的就会怎么样。”也就是说，自己觉得痛苦便会痛苦，如果觉得快乐便会快乐。同学们，高考复习是件苦差事，但是如果你能以积极的心态对待这件苦差事，你就会收到更好的效果。

同学们，高三的.生活，大强度的训练早已经开始，这样的日子肯定很苦，也肯定比较单调。但是你要相信，每个人的潜力都是无限的，学会分解你的目标，每科每次前进 0分，你每次就有了60分的进步，还排除一点意外，打五折都还有30分。所以，请坚信自己，只要你不放弃，胜利最终站在你这边。

在我心中充满期望的同时，还要提醒大家突破三道束缚。所谓三道束缚就是55天冲刺期制约同学们成绩提高的三个瓶颈。

第一个瓶颈是基础不牢的束缚。基础好，不怕考。基础不牢，地动山摇。指的就是狠抓基础的重要性。提醒大家：做题时别忘了回顾基础，改错时别忘了回扣基础，基础基础再基础。要学会在做题中“查漏补缺”。在平时做题时，不放过任何一个知识上漏洞，必要时，要翻开书重新复习相关知识，做到“回归基础”。高考试题往往是“题在书外，理在书中”，而且是“万变不离其宗”。所以，大家只要打下一个坚实的基础，就可以做到“以不变应万变”。

第二个瓶颈是答题缺乏技巧，习惯差，非智力失分多。高手间的竞争，失误的多少决定成败。同学们要把平时当考试，练习时力求三准：即审题准、计算准、作答准。如果在这三方面出错，就强制自己改三遍十遍甚至更多遍。要对自己狠一点，狠一点就是高标准，狠一点就是严要求。对自己狠一点是减少非智力失分的杀手锏。

第三个瓶颈是高考前的焦虑和畏惧心理。战胜它的法宝就是自信心和勇气。我认为，自信心，有它不一定能赢，但没有它一定会输，你要相信，人的自信心可以创造奇迹。

在距离高考最后的55天里，每位同学要珍惜这55天，抓紧这55天，拼搏55天，奋斗55天，专心每一天，专注每一刻。有句格言说：播下一个行动，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一个品格。我们必须从现在做起，从学习上的每个细节做起，养成良好的学习习惯，在每次考试中力争每一分。这样才能在高考中稳操胜券，收获人生的硕果。总之，在这55天里，我们没有理由放松懈怠，虚度光阴，畏惧不前；我们只有将自己的生命以最大的限度进行浓缩，在极其宝贵的时空里高速地运转，决不言弃，志在成功！要有中流击水、浪遏飞舟的勇气，要有力挫群雄、蟾宫折桂的锐气，要有决战决胜、金榜题名的豪气，甚至要有独占鳌头、舍我其谁的霸气。同学们，古语云：“狭路相逢勇者胜”，希望大家在这个决定人生的重要关头，把握自己的命运，发挥“亮剑精神”，努力拼搏55天，用你们的勇气和汗水，创造人生的奇迹！

最后，我坚信：长风破浪会有时。高考的胜利必将属于你们大家。谢谢！