学校表彰方案 校级骨干教师评选方案
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学校表彰方案 校级骨干教师评选方案篇一
为加强教师队伍建设，促进学校教育、教学工作的发展，鼓励广大教职工积极开拓进取，奖励先进，鞭策后进，营造积极向上的教书育人氛围，经研究特制定本办法。
一、评选范围和对象
学校优秀教师评选对象是：全校从事教育教学工作的一线正式教师。
二、评选条件
(一)、师德高尚，近三年师德考核均为优秀。
1、所带班级学生学科成绩综合评定为好、非考试学科教师所带班级学生学习兴趣浓，素质好，特长明显，得到学校及同行认可。
2、辅导学生参加学科各类素质教育竞赛并获得良好成绩。
3、承担区级及以上教育行政部门组织的本学科公开课、示范课、教材教法报告、教育教学方面的专题讲座等并有良好的效益。
4、承担或参与区级及以上级别教科研课题;在教育教学刊物上发表过有关教育教学的论文。
5、注重专业发展，对任教学科具有较深厚的基础理论知识和教学专业知识。在教育行政、教学业务部门组织的各类教育教学评优活动、教师专业素质、技能比赛中获得良好成绩。
三、组织保障
学校成立优秀教师评选领导小组。
组长：周冰、蔡丹
副组长：王勇军、王幸峰
组员：郑晓琳、李萍、蔡芳
四、评选程序
教师自荐—组内推荐—学校领导小组审核---公示名单---上报教育局。
五、指标分配
每组限报1人，学校上报4人。
六、优秀教师评分标准：
1、获得省级及以上优秀教师、优秀班主任等称号的得8分。获得市级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等称号的得6分。获得区级优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、德育先进工作者等称号的得4分。获得省、市、区骨干教师称号的分别记6分、5分、4分。获得其它部门评选荣誉称号的，按省、市、区级分别记5分、4分、3分。
2、学年度考核优秀者得2分。
3、优质课(讲课、说课)：省级(含省级以上)8分;市级一、二、三等奖分别记6分、5分、4分;区级一、二、三等奖分别记5分、4分、3分;校级公开课2分;到区外学校上课，获得好评记4分;参加“吴天祥”小组活动献课教师每人记3分、评议记1分。
4、获奖论文、课题研究、案例、教学设计、课件：一等奖：按国家、省、市级分别记5分、4分、3分;二等奖：按国家、省、市级分别记4分、3分、2分;三等奖：按国家、省级分别记3分、2分。
5、发表论文、案例、教学经验文章：按国家、省、市、区、校级(有材料说明)分别记8分、6分、4分、3、2;。
6、辅导学生竞赛获奖：一等奖：按国家、省、市、区级分别记6分、5分、4、3分;二等奖：按国家、省、市、区级分别记5分、4分、3分、2分;三等奖：按国家、省、市、区级分别记4分、3分、2分、1分。
7、承担公开课、示范课、教材教法报告、专题讲座：按国家、省、市、区分别记按国家、省、市、区级分别记6分、5分、4、3分。
8、期中、期末考试按班级层次前三名分别记6分、4分、2分。
9、考勤：全勤记6分，事假-0.5分/天，病假-0.1分/天，迟到0.2分/次，例会缺勤-0.5分/次。早退、旷工不计分。
10、评为校先进教研组，组长记2分、组员记1分。评为区先进班级，班主任记3分，科任教师记2分;评为区先进教研组，组长记3分、组员记2分。评为市先进班级，班主任记4分，科任教师记3分;评为市先进教研组，组长记4分、组员记3分。
11、有以下情形之一的予以一票否决。
(1)一年内病假累计15天以上，事假累计7天以上;
(2)出现重大安全事故;
(3)违反计划生育政策的;
(4)有不良言论作为造成恶劣影响的;
(5)师德行为失范，受教育主管部门通报批评或处罚的;
(6)体罚或变相体罚造成严重后果的;
(7)从事有偿家教者;
(8)期中、期末考试在年级组中连续居末位者;
(9)无故旷工达一天者;
(10)无正当理由拒不接受学校安排工作;
(11)不接受学校安排的工作造成工作量不满者;
(12)上级及学校各类教育、教学工作过程检查，不符合要求者;
(13)党支部、校长室及各职能部门布置的有关应交材料未交者;
12、按上述各项加分累计分数。对参评教师排队，按给定的指标数上报。
学校表彰方案 校级骨干教师评选方案篇二
2.评选条件：
优秀干部——服从组织安排，积极宣传党和政府有关疫情防控精神，服从学校工作分配，与学生联系密切，报送信息及时、准确，工作成效好，在抗击疫情工作中表现突出。
优秀学生——听从指挥，做好个人防护，积极宣传党和政府有关疫情防控精神，与学校保持密切联系，服从辅导员工作安排，反馈信息及时、准确，积极主动协助学校做好防控疫情的组织工作，起到模范带头作用。
学生工作部(处)
学校表彰方案 校级骨干教师评选方案篇三
为进一步推进我中心精神文明建设工作，切实提高单位建设和规范化管理水平，树立良好的外部形象。经研究决定开展创建“文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人”的评选表彰活动。
为深入践行社会主义核心价值观，紧紧围绕中心工作，以“服务群众、提高效能”为主题，以提高公众满意度为要求，以改变工作作风为抓手，努力引导全体干部职工牢固树立服务意识，进一步提高综合素质，提升服务质量和文明程度。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由__同志兼任办公室主任。
（一）、文明科室评比标准
1、政治思想方面。科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；科室内部团结、协调一致，思想政治工作扎实有效，科室内部人员有政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，具有良好的职业道德、职业理想和高尚的道德情操，能自觉抵制各种不正之风的侵蚀，是一只团结的集体。
2、作风纪律方面。科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定，能严格执行各项制度，纪律严明，有良好的精神风貌，有良好的工作秩序和工作环境。
3、业务技能方面。科室干部业务学习能够做到经常化，具备常用的法律法规等业务知识，具有较强的理论政策水平和公文处理能力，具有熟练高效完成各种工作的能力。
4、完成任务方面。紧紧围绕中心工作大局，按照中心工作统一部署，认真履行职责，未出现拖拉和推诿扯皮现象。
5、文明风气方面。积极参加各种文明教育活动，职工五乱画、乱贴、乱挂现象，物品摆放有序、美观，清洁卫生较好。
（二）、文明职工评比标准
1、政治立场坚定。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。
2、爱岗敬业突出。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。
3、业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。
4、社会公德高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。
5、家庭邻里和睦。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和睦相处。
6、遵纪守法严明。严于律已，宽以待人，作风正派，在职工中享有较高的威信。
（三）、文明家庭标准
1、爱国守法，热心公益，自觉遵守《市民文明公约》，热心公益事业。
2、尊老爱幼，爱岗敬业。尊敬父母，赡养老人，精心抚育子女，重视子女的思想品德教育。爱岗敬业，尽职尽责，干一行专一行，争做行家里手。
3、家庭和睦，保护环境。尊重和保障妇女权益，夫妻互敬互爱，同甘共苦，忠诚爱情，家庭文明、和谐、稳定。讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，保护环境。
4、勤俭持家，传承好家风。勤俭节约，妥善安排家庭生活。婚丧嫁娶，文明简朴，不盲目攀比，铺张浪费。文化娱乐，健康有益。
5、邻里团结，互帮互助。邻里之间以礼相待，互谅互让，互帮互助，不乱挤占共同场地和设施。关心社区建设，积极参与社区活动。
（四）、身边好人标准
1、助人为乐：长期主动给他人无私帮助，积极参加社会公益事业，赢得群众赞誉。
2、见义勇为：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，在社会上产生影响。
3、诚实守信：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺，享有一定信誉。
4、敬业奉献：立足本职、爱岗敬业，艰苦奋斗，在提高服务质量、劳动效率和工作业绩等方面贡献突出，影响广泛。
5、孝老爱亲：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人，群众颂扬。
6、其它类：包含“自强不息”、“勤奋好学”、“勤俭持家”、“谦和好礼”、“邻里和睦”等方面。
创建活动的考评方法是自查与互评相结合，普查与抽查相结合，民主推荐与集体研究相结合。
1、自查。各科室对创建“文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人”的情况进行自查，根据考评内容，逐项自我评分。
2、推荐。各科室根据文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人的条件和要求，客观公正，实事求是的推荐最佳文明职工、文明家庭、身边好人。
3、检查。由中心创建评选工作领导小组办公室负责，对各科室的创建工作进行检查，对创建文明科室的情况逐项打分。
4、综合。在自查、推荐、检查的基础上，中心创建评选工作领导小组进行综合分析，研究评定最佳文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人。
5、文明创建工作要一季度一推荐，一年一总结、评比表彰。检查采取百分制计分办法，每季度检查得分作为年终评比表彰依据。评比严格按照评分标准和平时检查、推荐结果，优中选优，检查结果在中心张榜公布，弘扬正能量。
6、文明科室创建检查中，凡全年有两次检查达不到80分的科室，由中心创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格。
1、各科室负责人要切实重视创建“文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人”评选表彰活动，深入动员，明确意义。合理安排时间，统筹兼顾，把创建活动抓好抓实。
2、把创建活动的考评与全年工作目标管理考核和年终总结工作紧密结合起来，相互推动，相互促进。
3、通过文明创建创出新风、新貌，评出团结和干劲，努力推进我中心创建文明单位活动向纵深发展，为开创我中心工作新局面做出新贡献。
学校表彰方案 校级骨干教师评选方案篇四
表彰全县中小学、幼儿园“优秀教师”90名（名额分配参照各校教师数，本着向农村学校教师倾斜的原则）。
1、热爱国家，忠诚党的教育事业，政治素质高，业务能力强。热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，爱岗敬业，无私奉献，模范履行职责，具有良好的职业道德。
2、在教学一线工作，具备强烈的事业心和责任感，静心教书、潜心育人。教学理念先进，在课程改革、实施素质教育方面走在前列。在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出。
3、近年来，担任班主任工作并在班级管理中取得显著成绩，没有出现过学生安全事故，班集体具有很强的团队精神，班风正、学风浓。
县教育局印发表彰决定并颁发凯发官方的荣誉证书。
1、为加强对评选表彰工作的组织领导，成立评审工作领导小组，组长由县教育局主要领导担任，副组长由县教育局其他班子成员担任，成员由县教育局股室负责人组成。
2、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选时，严格按照评选条件和有关规定，规范程序，充分依靠广大教职工，民主推荐，公正评选，真正把群众公认的先进典型评选出来。
3、推荐和评选要注重向教学一线的教师倾斜，注重推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型，注重在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面做出突出贡献的先进个人。
4、不服从组织安排，不守纪律，违反教师职业道德者，不予评选。
5、凡有体罚和变相体罚学生，从事有偿家教教师均不能参评。
6、各学校推荐“优秀教师”对象须填写《推荐评审表》并予以公示。
各单位推荐材料务必于9月5日上午11：30之前，将《推荐评审表》（a4纸打印）报送县教育局人事股。
学校表彰方案 校级骨干教师评选方案篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、评选名额
每年度原则上评选xx区三八红旗手10名，xx区三八红旗集体5个。三八红旗手中，生产一线的女职工、女农民比例要占到20％以上；妇联系统的干部及单位比例不得超过15％。
二、推荐方式
采用组织推荐、社会化举荐两种形式，实行线上线下同步推荐。
各乡镇（街道）妇联、区直单位妇委会作为候选人推荐单位，要严格按照评选条件和要求，优中选优，做好本单位的区级三八红旗手（集体）的推荐工作。
以网络和新媒体作为社会化推荐的主要渠道，发布征集启事，向社会公布参与方式、评选条件及凯发官方的联系方式，接受社会各界通过个人自荐、他人举荐、单位推荐等多种形式参与活动。社会化推荐名额占年度表彰总额的10％。
三、评选条件
（一）xx区三八红旗手评选条件
1.年满18周岁以上的中国女性公民。
坚决贯彻执行新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党***保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走。
3.具有正确的世界观、人生观和价值观，品德高尚、甘于奉献，具有自尊、自信、自立、自强精神。
4.爱岗敬业、勇挑重担、奋发有为、锐意创新，在本职工作中创造出一流业绩、作出突出贡献。
重点推荐在助力脱贫攻坚、“乡村振兴”、“大国重器”制造等领域、在推进开放强市产业立市战略目标中作出突出贡献的女性。
6.市三八红旗手荣誉称号不重复授予。
（二）xx区三八红旗集体评选条件
1.女性比例占60％以上的单位或组织。
模范遵守国家法律法规。坚决贯彻执行新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党***保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走。
重点推荐在推进开放强市产业立市战略目标中作出突出贡献的集体。
4.市三八红旗集体荣誉称号一般不重复授予。
四、评选安排
（一）组织发动。每年3月启动当年度评选表彰工作，层层发动群众踊跃自荐他荐。要公开社会推荐渠道，确保活动在群众关注、支持、参与和监督下健康有序地进行。
（二）征求意见。在确定候选对象过程中，各推荐单位要采取适当方式，广泛征求各方面意见。区三八红旗手拟推荐候选人要征求所在单位、社区（行政村）、乡镇意见，同时征求当地卫计、公安等有关部门意见，属党员和公职人员的，还应征求组织人事、纪检监察部门意见，填报好《考察意见表》（附件5）；从事经营活动的候选人还须征求工商、税务等部门意见（附件6）。区三八红旗集体拟荐单位要征求所在行业市级主管部门和纪检监察等部门意见，填报好《考察意见表》（见附件7、附件8）。
（三）择优推荐。各单位对经初步考察认定的对象择优推荐。申报时需提交《xx区三八红旗手登记表》（附件1）或《xx区三八红旗集体登记表》（附件2）；3000字以内的先进事迹材料3份（格式见附件3、4）；附《考察意见表》（附件5、6、7、8），个人需附2张彩色免冠2寸照片。所有资料于当年11月30日前报送区妇联（附电子版），逾期不报视为自动放弃。
（四）审核评定。区妇联对拟评选对象进行认真审核和评定，于12月31日前，确定最终表彰对象。
（五）表彰宣传。区妇联每年“三八”国际妇女节，对上年度获评对象进行集中表彰。同期通过区 当前隐藏内容免费查看级主流媒体和网络新媒体，开展区级三八红旗手大巡讲、大宣传活动，组织区级三八红旗手优秀代表与广大群众交流互动，深化典型的示范、引领作用，达到“培育一个、带动一批、影响一片”的效果。
五、工作要求
（一）加强领导。区级三八红旗手（集体）是区级层面优秀女性的最高荣誉。各推荐单位要将评选表彰活动作为贯彻落实******系列重要讲话精神和***党的群团工作会议精神、全面推进妇联组织改革创新、团结引领广大妇女以实际行动迎接和宣传党的十九大的重要内容，切实加强领导、周密研究部署、扎实有序推进，促使妇女群众在参与活动的过程中强化政治意识，提高思想境界，奋发有为，追梦圆梦。
（二）精心组织。各推荐单位要精心策划本单位的评选活动，注重因地制宜、开拓创新，积极拓展参与途径，坚持创评结合，最大限度地发动广大妇女群众参与。要按照评选表彰工作的总体要求，认真组织评选、审查等各个环节活动，确保公开、公平、公正。要注意将活动视野放宽、重心下移，努力覆盖各行各业优秀女性，要着重考虑基层一线的占比。
（三）深入宣传。各推荐单位要充分运用全媒体资源平台的传播优势，通过线下线上融合一体的集中宣传，广泛传播三八红旗手（集体）事迹，扩大社会影响力。要组织各级三八红旗手（集体）优秀典型深入社区、村镇、校园、企业等开展巡讲、座谈，引导广大妇女向优秀典型学习，在各自岗位上拼搏进取，努力创造无愧于时代的新业绩。要注重挖掘宣传典型，组织形式多样的宣传和传播活动，进一步发挥先进典型的榜样力量和感召作用，引领广大妇女紧密团结在以同志为核心的党***周围，听党话、跟党走。
（四）全年推进。各推荐单位要根据实际情况，将区级三八红旗手（集体）评选表彰和宣传活动贯穿全年。既要抓住“三八”国际妇女节等重要节点，隆重开展丰富多彩的表彰和宣传活动，又要注重日常的评创结合，利用行业特点和有利契机，适时开展各类宣传表彰活动，持续扩大三八红旗手（集体）评选表彰和宣传活动的社会影响力和品牌影响力，为引导妇女群众切实发挥半边天独特作用、推动开放强市产业立市战略实施作出新贡献。
（五）彰显品牌。要把评选表彰活动作为总结宣传妇女工作、激励女性创新创业、培养女性人才的有效形式，进一步强化品牌意识。各单位对具备下列条件之一的，可予以优先考虑：（1）在高新技术的研发、引进、应用等方面取得显著的经济效益和社会效益的；（2）坚强面对各种挫折，自尊、自信、自立、自强，通过艰苦创业取得突出成绩或积极安置失业女性，成效显著的；（3）在参与重大活动、重点工作中表现突出的。
六、组织领导
区妇联成立区三八红旗手（集体）评选组委会，负责评选表彰工作的组织领导，区妇联党组书记任主任，会党组成员为组委会成员。评选组委会办公室设区妇联办公室，负责评选日常工作。联系人：xx；联系电话：0736—7258465；邮箱：xx。
